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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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人事考評中由時間和心理因素而引起的誤差是

  • A、主管好惡偏差
  • B、集中趨勢偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差
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對一個部門內事務處理流程的描述、計劃與規定稱為

  • A、程序
  • B、控制
  • C、決策
  • D、目標

作為一種為管理決策服務的技術和方法，系統分析是

  • A、以人為中心
  • B、以物為中心
  • C、以事為中心
  • D、以環境為中心

領導方式理論認為，全力控制在最高一級，但授予中下層部分權利、領導者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關系，這種領導方式為

  • A、專職一權威式
  • B、開明一權威式
  • C、協商式
  • D、群體參與式

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